Bidang Pelatihan dan Penempatan Tenaga Kerja

  • 16 Desember 2017

Bidang Pelatihan dan PenempatanTenaga Kerja, terdiri atas:

1) Seksi Pelatihan Dan Produktivitas Tenaga Kerja.

2) Seksi Informasi Pasar Kerja Penempatan & Perlindungan

3) Seksi Perluasan Kesempatan Kerja

 

Bidang Pelatihan Dan Penempatan Tenaga Kerja

A.Bidang Pelatihan Dan Penempatan Tenaga Kerja Mempunyai Tugas Pokok Menyelenggarakan Pengembangan Pelatihan Dan Penempatan Tenaga Kerja

B.Dalam Melaksanakan Tugas Bidang Pelatihan Dan Penempatan Tenaga Kerja Menyelenggarakan Fungsi:

  1. Pelaksanaan Koordinasi Penyelenggaraan Pelatihan Berbasis Kompetensi (Pbk);
  2. Pelaksanaan Verifikasi Informasi Regulasi Bidang Pelatihan Kerja Yang Akan Disebarluaskan Kepada Lembaga Pelatihan Kerja Swasta;
  3. Pelaksanaan Peningkatan Kompetensi Sumber Daya Manusia Lembaga Pelatihan Kerja Swasta; Pelaksanaan Pemberian Izin Kepada Lembaga Pelatihan Kerja Swasta;
  4. Penyebarluasan Informasi Produktivitas Kepada Perusahaan Kecil;
  5. Pelaksanaan Koordinasi Pemberian Konsultasi Produktivitas Kepada Perusahaan Kecil;Pelaksanaan Koordinasi Pengukuran Produktivitas Tingkat Kabupaten/Kota; Pelaksanaan          Koordinasi Pemantauan Tingkat Produktivitas;
  6. Pelaksanaan Koordinasi Pemberian Dan Penyebarluasan Informasi Pasar Kerja Dalam Pelayanan Antar Kerja Kepada Pencari Kerja Dan Pemberian Kerja Serta Perluasan Kesempatan Kerja Kepada Masyarakat;
  7. Pelaksanaan Koordinasi Penyuluhan Dan Bimbingan Jabatan Dalam Pelayanan Antar Kerja Serta Perluasan Kesempatan Kerja Kepada Masyarakat;
  8. Pelaksanaan Koordinasi Perantaraan Kerja Dalam Pelayanan Antar Kerja Serta Perluasan Kesempatan Kerja Kepada Masyarakat;
  9. Pelaksanaan Verifikasi Penerbitan Izin Kepada Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta;
  10. Pelaksanaan Promosi Penyebarluasan Informasi Persyaratan Dan Mekanisme Bekerja Diluar Negeri Kepada Masyarakat;
  11. Pelaksanaan Koordinasi Pendaftaran, Perekrutan Dan Seleksi Calon Tki; Pelaksanaan Koordinasi Pelayanan Dan Verifikasi Kelengkapan Dokumen Ketenagakerjaan Calon Tki Ke Luar Negeri;
  12. Pelaksanaan Koordinasi Pelayanan Penandatanganan Perjanjian Kerja; Pelaksanaan Koordinasi Penyelesaian Permasalahan Tki Pra Dan Purna Penempatan;
  13. Pelaksanaan Koordinasi Pelayanan Pemulangan Dan Kepulangan Tki; Pelaksanaan Pemberdayaan Tki Purna;
  14. Pelaksanaan Penerbitan Perpanjangan Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing (Imta) Yang Lokasi Kerja Lebih Dari 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota Atau Dalam 1 (Satu) Daerah Kabupaten/Kota.

1.) Kepala Seksi Pelatihan Dan Produktifitas Tenaga Kerja.

A. Seksi Pelatihan Dan Produktivitas Tenaga Kerja Mempunyai Tugas Pokok Melaksanakan Pelatihan Dan Pengembangan Produktivitas Kerja Bagi Para Pekerja.

B. Dalam Melaksanakan Tugas), Seksi Pelatihan Dan Produktivitas Tenaga Kerja Menyelenggarakan Fungsi:

  1. Pengumpulan Bahan Informasi Regulasi Bidang Pelatihan Kerja Yang Akan Disebarluaskan;
  2. Perencanaan Pelaksanaan Sosialisasi Regulasi Bidang Pelatihan Kerja Kepada Lembaga Pelatihan Kerja Swasta;
  3. Penganalisis Kebutuhan Pelatihan Kerja Bagi Sumber Daya Manusia Lembaga Pelatihan Kerja Swasta;
  4. Perancang Kesiapan Materi Pelatihan Kerja; Pemimpin Kegiatan Pemantauan Dan Evaluasi Lembaga Pelatihan Kerja Swasta;
  5. Pengumpulan Bahan Verifikasi Informasi Regulasi Bidang Pelatihan Kerja Yang Akan Disebarluaskan Kepada Lembaga Pelatihan Kerja Swasta;
  6. Penyusunan Kebutuhan Sumber Daya Manusia Dalam Pemberian Izin Lembaga Pelatihan Kerja Swasta;
  7. Penyusunan Kesiapan Sarana Dan Prasanana Perizinan Lembaga Pelatihan Kerja Swasta;Penentuan Pemberian Tanda Daftar Lembaga Pelatihan Kerja;
  8. Penyiapan Pelaksanaan Analisis Kebutuhan Pelatihan; Penyiapan Program Pelatihan;
  9. Penyiapan Sarana Dan Prasarana; Penyiapan Instruktur Dan Tenaga Pelatihan; Menyiapkan Calon Peserta Pelatihan Kerja; Pembuat Konsep Pemantauan Dan Evaluasi Pelaksanaan Pelatihan Kerja.

2.)  Seksi Informasi Pasar Kerja Penempatan & Perlindungan

A. Seksi Informasi Pasar Kerja Tugas Pokok Melaksanakan Penyebar Luasan Informasi, Penempatan Dan Perlindungan Tenaga Kerja.

B. Dalam Melaksanakan Tugas Seksi Informasi Pasar Kerja Menyelenggarakan Fungsi:

  1. Penyusunan Rencana Kerja Seksi Informasi Pasar Kerja;
  2. Perencana Penyediaan Sumber Daya Manusia Untuk Jabatan Pengantar Kerja Dan Petugas Antar Kerja;
  3. Perencana Penyediaan Sarana Dan Prasarana Pemberian Informasi Pasar Kerja, Penyuluhan Dan Bimbingan Jabatan, Dan Perantaraan Kerja;
  4. Pembuat Rencana Kerja Tentang Perantaraan Kerja Dalam Pelayanan Kerja; Perencanaan Sumberdaya Manusia Pemberian Izin Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta;
  5. Penyusunan Kesiapan Sarana Dan Prasarana Perizinan Pemberian Izin Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta;
  6. Penyusunan Rencana Pemantauan Dan Evaluasi Lembaga Penempatan Tenagakerja Swasta;
  7. Penyusunan Kesiapan Sumber Daya Manusia Untuk Pelayanan Penerbitan Perpanjangan Imta; Pemantauan Dan Mengevaluasi Hasil Penerbitan Perpanjangan Imta;
  8. Perencanaan Penyiapan Sumberdaya Manusia Terkait Penyebarluasan Informasi Syarat Dan Mekanisme Bekerja Keluar Negeri Kepada Masyarakat;
  9. Penyusunan Kesiapan Sarana Dan Prasarana Penyebarluasan Sarana Dan Prasarana Penyebarluasan Informasi Syarat Dan Mekanisme Bekerja Keluar Negeri Kepada Masyarakat;
  10. Pemantauan Dan Evaluasi Pelaksanaan Penyebarluasan Informasi Syarakat Dan Mekanisme Bekerja Keluar Negeri  Kepada Masyarakat;
  11. Perencanaan Penyiapan Sumber Daya Manusia Terkait Pelayanan Kelengkapan Dokumen Ketenagakerjaan Calon Tki Ke Luar Negeri;
  12. Perencanaan Sarana Dan Prasarana Pelayanan Kelengkapan Dokumen Ketenagakerjaan Calon Tki Ke Luar Negeri;
  13. Perencanaan Penyiapan Sumber Daya Manusia Terkait Pelayanan Penandatanganan Perjanjian Kerja;Penyiapan Sumberdaya Manusia Untuk Melakukan Penyelesaian Permasalahan Tki Pra Dan Purna Penempatan;
  14. Pemantauan Dan Mengevalusi Pelaksanaan Penyelesaian Permasalahan Tki Pra Dan Purna Penempatan;Penyusun Kebutuhan Sumberdaya Manusia Untuk Melakukan Pelayanan Pemulangan Dan Kepulangan Tki;
  15. Penyiapan Sarana Dan Prasarana Pelayanan Pemulangan Dan Kepulangan Tki;Pemantauan Dan Mengevaluasi Pelayanan Pemulangan Dan Kepulangan Tki;
  16. Penyiapan Sumberdaya Manusia Untuk Pemberdayaan Tki Purna;Penyiapan Sarana Dan Prasarana Pemberdayaan Tki Purna; Pemantauan Dan Mengevaluasi Pemberdayaan Tki Purna;
  17. Perencana Penyediaan Sumberdaya Manusia Untuk Jabatan Yang Menangani Tugas Pengembangan Dan Perluasan Kesempatan Kerja Kepada Masyarakat;
  18. Perencanaan Penyediaan Sarana Dan Prasarana Pengembangan Dan Perluasan Kesempatan Kerja Kepada Masyarakat;
  19. Pembuat Rencana Kerja Tentang Pengembangan Dan Perluasan Kesempatan Kerja.

3.) Seksi Perluasan Kesempatan Kerja

A. Seksi Perluasan Kesempatan Kerja Mempunyai Tugas Pokok Melaksanakan Perluasan Kerja.

B. Dalam Melaksanakan Tugas Seksi Perluasan Kesempatan Kerja Menyelenggarakan Fungsi:

  1. Penyiapan Sumberdaya Manusia Terkait Pemberian Informasi Pasar Kerja Kepada Pencari Kerja Dan Pemberi Kerja;
  2. Penyiapan Sarana Dan Prasarana Untuk Pelaksanaan Pemberian Informasi Pasar Kerja Kepada Pencari Kerja Dan Pemberi Kerja;
  3. Pemantauan Dan Evaluasi Hasil Pelaksanaan Informasi Pasar Kerja Kepada Pencari Kerja Dan Pemberi Kerja;
  4. Penyiapan Promosi Peningkatan Produktivitas;
  5. Penyiapan Sumberdaya Manusia Bidang Konsultansi Produktivitas; Penyiapan Alat, Teknik, Metode Peningkatan Dan Pengukuran Produktivitas;
  6. Pelaksanaan Pemantauan Peningkatan Produktivitas;Penyiapan Sumberdaya Manusia Bidang Pengukuran Produktivitas;
  7. Penyiapan Data Dan Metode Pengukuran Produktivitas; Dan Perencanaan Pemantauan Tingkat Produktivitas

  • 16 Desember 2017